Понедельник | 8:00-17:00 |
Вторник, среда, четверг | 8:00-16:30 |
Пятница | 8:00-16:00 |
Перерыв на обед | 12:00-12:30 |
Суббота, воскресенье | выходной |
Общественная приемная | 221-58-10 |
Приемная председателя суда | 221-17-72, 221-95-30 (факс) |
Канцелярия по уголовным делам первой инстанции | 221-26-64 |
Канцелярия по уголовным делам апелляционной инстанции | 218-46-08 |
Канцелярия по гражданским делам первой инстанции | 227-14-32 |
Канцелярия по гражданским делам апелляционной инстанции | 221-96-56 |
Канцелярия по административным делам | 227-09-84 |
Канцелярия суда присяжных | 221-51-21 |
Архив | 221-98-36 |
Экспедиция | 221-98-36 |
Состоялся круглый стол, посвященный обсуждению актуальных вопросов трудового права | версия для печати |
25 марта 2016 года на базе Новосибирского юридического института (филиала) Томского государственного университета и Новосибирского государственного университета экономики и управления проведен круглый стол на тему: "Актуальные вопросы трудового права: основания для увольнения сотрудников в связи с утратой доверия со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ)". В работе круглого стола приняли участие преподаватели юридических вузов города Новосибирска, представители Сибирского банка ПАО Сбербанк, представители банковской сферы и органов, осуществляющих надзорные и контрольные функции, судьи. От Новосибирского областного суда на совещании выступила судья судебной коллегии по гражданским делам - председательствующий I состава судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда Елена Юрьевна Зиновьева. В ходе рабочей встречи в целях выработки единых правовых подходов участники обсудили актуальные вопросы, связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности по инициативе работодателя, в частности, вопросы о том, является ли основанием для утраты доверия к сотруднику, трудовой функцией которого является совершение операций с денежными ценностями, нарушение им должностных обязанностей, не связанных с непосредственным обслуживанием материальных ценностей; является ли наличие ущерба необходимым формальным признаком для увольнения за утрату доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ); является ли достаточным основанием для установления критериев соразмерности только наличие умышленной вины сотрудника (оценка отношения сотрудника к грубому нарушению должностных обязанностей). В завершение встречи участники выработали единые правовые подходы по обозначенным в ходе круглого стола актуальным вопросам правоприменения. |
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:
Понедельник | 8:00-17:00 |
Вторник, среда, четверг | 8:00-16:30 |
Пятница | 8:00-16:00 |
Перерыв на обед | 12:00-12:30 |
Суббота, воскресенье | выходной |
Общественная приемная | 221-58-10 |
Приемная председателя суда | 221-17-72, 221-95-30 (факс) |
Канцелярия по уголовным делам первой инстанции | 221-26-64 |
Канцелярия по уголовным делам апелляционной инстанции | 218-46-08 |
Канцелярия по гражданским делам первой инстанции | 227-14-32 |
Канцелярия по гражданским делам апелляционной инстанции | 221-96-56 |
Канцелярия по административным делам | 227-09-84 |
Канцелярия суда присяжных | 221-51-21 |
Архив | 221-98-36 |
Экспедиция | 221-98-36 |